Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Vind jouw lokale job en maak je droom waar!
Plaats gratis je CV en wordt gevonden!

CV Tips

Focus je wanneer je je CV opstelt, op degene die als eerste jouw CV leest! Deze persoon is jouw poortwachter die geinteresseerd moet worden. Vermijd vakjargon en zorg dat mensen die jouw werk niet kennen, toch begrijpen wat je doet en wat jouw meerwaarde is voor het team/werkgever.

Geef je CV een goede documentnaam

Dus geen naam als 'cv108.doc'. Van wie is nou dat CV? Jij weet het wel, de rest van deze planeet niet. Geef dus het document met je CV een duidelijke naam, zoals "CV Henk de Jong.doc'. Liefst met erachter naar welke vacature je solliciteert. Dus bijvoorbeeld CV_Koos_Bramer_salesmanager_01_2016.doc. Dan ben je makkelijker terug te vinden door een werkgever of intermediair.

Profielfoto? Ja of nee?

Een foto van jezelf toevoegen in het CV is geen must. Het gaat om de inhoud. Op linkedin, twitter en facebook kan men jouw foto wel zien, wanneer je dit hebt. Voeg geen vakantiefoto toe. Geen goede foto? Ga dan naar een goede fotograaf, of laat de foto achterwege. Een goede foto heeft een vrij neutrale achtergrond en je gezicht is goed te zien. Je kijkt in de lens, en daardoor in feite de lezer aan. Met glimlach graag. Houd er wel rekening mee dat wie interesse heeft om je uit te nodigen, altijd kijkt op Facebook of LinkedIn.

Een duidelijk e-mailadres voor je sollicitaties

Gebruik altijd een e-mailadres waarin je naam en achternaam voorkomen. Een 'leuk' e-mailadres kan ook negatief overkomen. Heb je dat niet, maak voor je sollicitaties een apart e-mailadres aan. Heet je Koos Bramer, maak dan voor je sollicitaties ergens een adres aan met koos.bramer@. Forward voor de zekerheid je mail vanuit dat adres naar je eigen prive e-mailadres, dan kun je altijd op tijd reageren. Ook handig om het overzicht te behouden waar je op hebt gesolliciteerd.

Persoonsprofiel

Vermeld meteen onder je persoonlijke gegevens een kopje 'Persoonlijk Profiel". Hierin geef je in een 5-7 tal zinnen weer wat jou typeert, waarin je goed danwel onderscheidend bent, wat je meerwaarde is in een bedrijf cq team en eventueel ook in welke omgeving je het beste tot je recht komt. Houd dit persoonlijk, blijf dicht bij jezelf, maar zorg er ook wel voor dat deze uniek is geschreven voor jouw sollicitatie.  

Eerst de werkervaring, dan de gevolgde opleidingen

Een CV wordt binnen 6 seconden gescand door de lezer. In de eerste pagina van het CV wil je de lezer daarom meteen een positieve indruk geven van jouw 'waarde'. Eerst de lezer tonen wat je in je mars hebt! Wat je als basis hebt aan opleidingen en cursussen volgt later wel. Heb je nog geen relevante werkervaring of ben je schoolverlater? Zet dan je opleidingen voor de werkervaring. Heb je een titel? Wanneer deze voor of achter je voor- en achternaam noteert, weet de lezer meteen of je de gewenste opleiding ook hebt afgerond. Dus bijvoorbeeld: ing. K.G. (Koos) Bramer.

Wat onderscheidt jou van andere sollicitanten?

Een salaris is de beloning van de werkgever voor jouw aandacht, die toegevoegde waarde moet opleveren. Liefst te vertalen in geld. Geef in je CV daarom bij de functie inhoud niet alleen statisch aan wat je verantwoordelijkheden waren. Iedereen weet dat een bakker brood bakt. Maar ben jij zo'n bakker waar ik 10 minuten voor omfiets om brood te halen? Laat dus duidelijk weten wat je in huis hebt! WAAROM moet de lezer van jouw CV in jou geïnteresseerd worden? Waarom moeten ze toch echt jou uitnodigen?

Maak duidelijk wat heb je neergezet in je werk, bijv. qua omzet, stijgingen omzet/ winstmarge, procesoptimalisatie, uitbreiding diensten of producten van je werkgever, kortere levertijden, vergroten leverbetrouwbaarheid, werksfeerverbetering, grotere (interne) klanttevredenheid, new business etc. Het liefst gecombineerd met de positieve financiële gevolgen van jouw handelen. Maakt duidelijk dat je geld oplevert, dat je een meerwaarde bent, dat je met jouw aanwezigheid en je handelen jezelf dubbel en dwars terugverdient. Extra voordeel: onderhandelingen over je salaris gaan makkelijker :-)

Werk niet van jaar tot jaar in je CV

Heb je gaten in je CV, iets te verbergen? Ga dan jaartallen vermelden bij de vervulde functie of werkgever.

Niets te verbergen? Werk met maand/jaar - maand/jaar vermeldingen, bijvoorbeeld 02/07 - 09/10. Wil je transparant zijn, werk dan met maandaanduiding. Wanneer je de exacte maanden niet meer kunt achterhalen is dat geen probleem, je weet waarschijnlijk nog wel of in welk jaargetijde je bent gestart ergens.

Ergens een zeperd opgelopen die je liever niet wilt melden? De meeste mensen verwerken/verbloemen dit door de periode bij de werkgever ervoor en/of erna wat op te schuiven. Het is geen schande om het wel te vermelden hoor, we maken allemaal wel eens een forse inschattingsfout of hebben ons laten overhalen door mooie verhalen. Leermomenten!

Volgorde bij het opsommen van de werkervaring

De opsomming van je opleidingen en werkervaring altijd omgekeerd chronologisch vermelden: "Je bent zo goed als je laatste klus". Bij het opstellen van je CV dus goed en bondig formuleren wat je hebt neergezet in de laatste 3 functies, of bij de laatste 3 werkgevers. De laatste 7 jaar zijn het belangrijkst. Alles daarvoor is minder belangrijk. Dus hoef je daar weinig over te vertellen.

Langere tijd via uitzendbureaus bij diverse werkgevers gewerkt?
Vermeld dat dit uitzendbureau als werkgever, en vermeld eronder welke functies je hebt vervuld, liefst met vermelding van de namen van de meer interessante of bekende opdrachtgevers.

Netwerken

LinkedIn is het enige zakelijk netwerk waar iedereen in Nederland die veel met relaties werkt een account moet hebben. In de sales vanaf accountmanagers nivo is het zelfs 'verdacht' wanneer je niet op linkedin zit. Vele andere netwerken kosten je wekelijks tijd om te onderhouden en leveren relatief gezien weinig op. Vermeld je linkedin adres ook op je CV bij de persoonlijke gegevens. Heb je nl. gemeenschappelijke relaties met ´de lezer van je CV´, dan kun je er zeker van zijn dat deze gaat informeren bij een aantal van hen. Je relaties kunnen zo ook jouw ambassadeur worden!

De uitdaging ligt klaar voor u als

nederlandheeftwerk.nl zoekt voor de lokale vacaturesite amsterdamheeftwerk.nl een licentiehouder, ondernemer, netwerker, lokale arbeidsmarkt specialist, brede interesse, oplossingsgericht, commercieel
inAmsterdam Bekijk vacature
Plaats
Vacature categorieën
©Nederland Heeft Werk - 2024
Heeftwerk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close